|
1. Wie is Jorik Hamminga?
Ik ben 40 jaar geleden geboren in Utrecht en opgegroeid in Bilthoven. Ik heb Technische Bedrijfskunde gestudeerd in Enschede en ben daarna verhuisd naar Amsterdam. Ik woon samen met mijn partner Karen en drie kinderen in Utrecht. Mijn hobby's zijn catamaranzeilen en snowboarden. Ik vind het fijn om buiten bezig te zijn, de wind in mijn haren te voelen en zo mijn gedachten te verzetten. ‘s Zomers probeer ik zo vaak mogelijk met de catamaran vanaf het strand van Scheveningen het water op te gaan. Een middagje zeilen kan voelen als een korte vakantie. Relaxen, de spanning én de uitdaging van het zeilen geven een goed gevoel. In de winter vind ik het heerlijk om af en toe een paar ik met name uit oplossingen die wij bedenken voor de soms complexe vraagstukken en natuurlijk onze tevreden klanten. Ik houd ervan om over zaken na te denken. Mijn functie als districtsvoorzitter bij de Koninklijke Metaalunie is dan ook een mooie aanvulling op mijn werkzaamheden als directeur. |
|
|
2.
Hoe bent u in deze functie bij Machinefabriek Hamminga terecht gekomen ?
Ik ben na mijn studie gestart als Management Trainee ICT/Telecom bij Ormit in Utrecht
. Gedurende twee jaar heb ik vier verschillende opdrachten uitgevoerd bij telecom gerelateerde bedrijven. Daarna heb ik vijf jaar voor Philips gewerkt als International Product Manager. In deze functie hield ik me vooral bezig met product marketing, verkoopkanalen in de diverse landen en het leveren van input voor de ontwikkeling van nieuwe toestellen en terminals.
Ondertussen kwam de vraag mijn kant op of ik het familiebedrijf, dat in 1904 is opgericht, wilde overnemen. Dit was overigens een open keuze. Hier heb ik natuurlijk goed over nagedacht en met veel trots heb ik in 2002 het bedrijf overgenomen. Mijn vader en ik hebben toen eerst een jaar samen in de directie gezeten en ik 2003 ben ik alleen verder gegaan.
3. Waar is Machinefabriek Hamminga goed in ?
Als machinefabriek maken wij diverse onderdelen voor de industrie van zowel metaal als kunststof. Wij bieden een totaalpakket van draaien, frezen en lassen voor zowel onderdelen, complete machines als constructie werk. Wij maken kleine- tot middelgrote series afhankelijk van het soort product. Wij zijn goed in klantspecifieke producten en oplossingen. Wij denken graag mee met onze klanten. Heeft een klant een acuut probleem, dan lossen wij dit dezelfde dag voor ze op. We zijn allround en hebben in onze werkplaats alles in huis, waardoor je niet afhankelijk bent van anderen. Hierdoor zijn we redelijk uniek in onze sector.
4. Wat spreekt u het meeste aan in deze functie ?
Ik vind het leuk om met mensen om te gaan. Ik kom tijdens klantbezoeken veel verschillende mensen tegen in mooie bedrijven. In onze eigen werkplaats bespreek ik oplossingen en stem ik zaken af met mijn personeel . Ik kan mijn creativiteit kwijt in het meedenken met klanten en het bedenken van oplossingen voor specifieke problemen. Ik schrik ook niet van schijnbare onmogelijkheden, maar vind het juist een uitdaging om met mijn team op zoek te gaan naar een passende oplossing.
5. Wat maakt u als directeur uniek ?
We werken met 15 vakmensen. Ons ambitieniveau ligt hoog; we willen een goed en betrouwbaar bedrijf zijn voor onze klanten. Voor ons ligt de uitdaging erin om toch die dingen voor elkaar te krijgen die op het eerste oog onmogelijk lijken. Als je stappen vooruit wil maken moet je ruimte bieden om dingen uit te proberen. Ik ben loyaal naar mijn personeel en klanten toe en over het algemeen is dat wederzijds.
 |
|
6. Waar bent u het meest trots op ?
De naam die we hebben bij onze klanten. Die is gebaseerd op onze toewijding, flexibiliteit en vakmanschap. Wij vinden het belangrijk om onze klantverwachtingen in te vullen en liefst nog te overtreffen. Dit wordt herkend en gewaardeerd door onze klanten.
Waar ik ook erg trots op ben is dat we, in 2004, bij ons 100-jarig bestaan de onderscheiding Hofleverancier bij Koninklijke Beschikking hebben ontvangen.
7. De vraag van Wouter Pijzel was: "Wat is de sleutel tot succes van een typisch familiebedrijf als Machinefabriek Hamminga?"
De sleutel tot succes vormt de toewijding aan en van het bedrijf. We zijn gericht op de lange termijn. Wij gaan voor duurzame relaties met klanten en personeel. Dat blijkt bijvoorbeeld uit het feit dat we dit jaar zowel een 40- als een 45 jarig jubileum vieren in ons bedrijf. |
Mijn naam staat op de gevel. Ik ben de vierde generatie in dit bedrijf. Dat zegt genoeg over de gedrevenheid die ik heb om te zorgen dat ik trots kan zijn op dit bedrijf.
8. Wie zou u de volgende keer in "In The Picture" willen zien en waarom en wat zou u hem/haar willen vragen ?
Wim Pot van Pot Verhuizingen (de andere hofleverancier in onze straat): Wat betekent het nieuwe werken voor de verhuisbranche en hoe ga je daar mee om?